17岁的未成年人能进入酒吧工作吗？
更新时间：2023-07-23 14:04:09人浏览
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17岁的未成年人能进入酒吧工作吗？
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未成年不能去酒吧。我国法律规定，未成年人的父母或其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为：
1、旷课、夜不归宿
2、携带管制刀具
3、打架斗殴
4、参与赌博
5、观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等
6、进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所
1、旷课、夜不归宿
2、携带管制刀具
3、打架斗殴
4、参与赌博
5、观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等
6、进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所
2023-07-23 14:02:39
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法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的，属于童工，有权向劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
2023-07-23 14:02:57
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未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人，可以出去工作，用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人，但是法律对未成年的工作有限制，禁止未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动，为了保障未成年的身心健康，禁止未成年在酒吧进行工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2023-07-23 14:04:09
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