公司不给员工提供住宿如何解决?

更新时间:2023-07-23 11:58:09人浏览
问题描述:
公司不给员工提供住宿如何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107739人 · 响应时间 平均4分钟内
按照规章制度处理
2023-07-23 11:56:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95913人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位可以代表职工申请公租房。用人单位携带规定资料到街道或乡镇人民政府住房保障窗口申请或者向房管局提出申请;工作人员受理初审;出具《备案回执》;提交市主管部门终审;等待审核批示。
法律依据:《公共租赁住房管理办法》第八条 
申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定,提交申请材料,并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的,市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理,并向申请人出具书面凭证;申请材料不齐全的,应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房,用人单位可以代表本单位职工申请。
2023-07-23 11:56:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109412人 · 响应时间 平均2分钟内
单位可以代表职工申请公租房。单位需携规定资料到街道或乡镇人民政府住房保障窗口申请或者向房管局提出申请,工作人员受理初审出具《备案回执》,提交市主管部门终审等待批示,审核通过签订公租房租赁合同。
法律依据:《公共租赁住房管理办法》第八条
申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定,提交申请材料,并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。
申请人提交的申请材料齐全的,市、县级人民政府住房保障主管部门应当受理,并向申请人出具书面凭证;申请材料不齐全的,应当一次性书面告知申请人需要补正的材料。对在开发区和园区集中建设面向用工单位或者园区就业人员配租的公共租赁住房,用人单位可以代表本单位职工申请。
2023-07-23 11:58:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不提供劳动条件员工如何处理
公司不提供劳动条件员工如何处理
公司不提供劳动条件,员工可以先与公司协商,协商不成的,员工可以直接单方面解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。也可以通过
劳动合同纠纷
人浏览
你好,有相关规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
供热公司拖着不给住户赔偿怎么办
供热公司拖着不给住户赔偿怎么办
供热公司拖着不给住户赔偿可以向小区物业请求帮助,小区物业是业主和供热公司之间的重要桥梁,可以向供暖管理部门或供热公司进行
房产纠纷
人浏览
关于幼儿园扣发工资的问题,这种行为可能违法。依据《劳动合同法》,雇主必须全额支付员工的劳动报酬,任何拖欠或未支付的行为都是不被允许的。如果情况严重,幼儿园可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭不够赔偿员工该如何处理
公司倒闭不够赔偿员工该如何处理
公司倒闭若是财产不足以向劳动者支付补偿金的,用人单位应当申请破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,清偿破产人所欠
公司企业
人浏览
关于雇主从欠款工资中扣钱的问题,需要依据相关法律法规进行评判。劳动部门认为雇主克扣工资行为不符合法律规定时,可以向劳动行政部门投诉,他们会依据《劳动法》处理。行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行辞退员工不给补偿如何维权
公司强行辞退员工不给补偿如何维权
如果公司强行辞退员工,属于违法辞退的,需要支付赔偿金,员工可以依法采取下列维权办法:先与公司进行协商;协商无法解决的,可
劳动纠纷
人浏览
针对因拒绝加班而被开除的情况,您可以主张经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿金额按工作年限计算,每工作一年应支付一个月工资。请务必及时处理,以保障自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对部门经理随意扣工资的问题,作为保险公司代理人,您完全有权通过向劳动行政部门举报来维护自己的合法权益。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位若未及时足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不盈利要缴税吗
公司不盈利要缴税吗
公司不盈利也是需要缴纳税款的税。即企业不盈利,不需要缴纳企业所得税,但是需要缴纳增值税、印花税等税费。如果企业销售货物、
公司企业
人浏览
是的,您可以提出赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司未与您签订书面劳动合同,您有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。特别是在您工作满一年后,公司仍未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂时员工不去,如果老板因此而与其解约的,一般不需要向其支付赔偿,但是要支付经济补偿金,按职工在本单位的工作年限每年支付
劳动纠纷
人浏览
针对公司未提前通知的突然离职通知,处理方式需根据具体情况和法律规定来处理。根据《劳动合同法》的相关规定,如果公司没有提前通知你离职并且应该给予经济补偿,你有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对怀孕七个月想要休产假被公司拒绝的情况,公司应遵守法律规定保障员工健康与胎儿安全。依据相关劳动法规,当员工怀孕七个月及以上并出示医院证明时,公司应当同意其休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,公司裁员以及具体情况需详细沟通
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
班主任用班费买教师节礼物属于违规行为。根据《中华人民共和国教育法》,学校及教育机构不得违规收费。班费应合理使用,不得挪作他用,包括购买礼物。此行为若不及时纠正,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询