没有试用期工资2400，工作一个月零三天，没有签订劳动合同，中秋国庆节没有假期，每天加班没有加班费
更新时间：2023-07-23 09:32:54人浏览
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没有试用期工资2400，工作一个月零三天，没有签订劳动合同，中秋国庆节没有假期，每天加班没有加班费
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试用期如果加班也应该支付劳动报酬的，试用期只是劳动者的工资有点区别，一般试用期工资比正式员工要低，但是最低不能低于同岗位正式员工的80%，同时不能低于当地最低工资标准。如果加班的话一样要支付加班费的。
2023-07-23 09:31:31
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试用期如果加班也应该支付劳动报酬的，试用期只是劳动者的工资有点区别，一般试用期工资比正式员工要低，但是最低不能低于同岗位正式员工的80%，同时不能低于当地最低工资标准。如果加班的话一样要支付加班费的。
2023-07-23 09:31:42
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试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-07-23 09:32:54
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*你好，三个月试工期是在一年合同期内吗
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