您好,员工养老保险不连续缴费,但在退休年龄前缴纳15年可以吗?

更新时间:2023-07-23 07:21:20人浏览
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您好,员工养老保险不连续缴费,但在退休年龄前缴纳15年可以吗?
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养老保险缴满15年,还没到退休年龄可以不续缴,但是养老金是多交多得,长交多得。如果是个人交养老保险,需要的材料如下:
1、如果是自由择业人员的话,是需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件的;
2、如果是除劳动关系人员的话,需本人城镇户口簿、身份证。
但是基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组。
3、还没到退休年龄的灵活就业人员,想缴纳养老保险的办法:申请人递交申报材料,保险关系部经办人员,当场对资料和申请人的条件进行审核;符合条件的即时办理,并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》,一份由申请人备存,另一份交申请人签名确认后备存;不符合条件的不予受理,并向申请人说明原因。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
2023-07-23 07:18:26
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养老保险交满15年后如果是个人缴纳的可以不交,如果是在职工作参保 由工作单位统一缴的 即使缴满15年但职工还未退休的,工作单位还得继续缴费直至职工退休。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障制度中的核心内容。
法律依据:《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
如果是在职工作参保  由公司统一缴的  即使缴满15年但职工还未退休的  企业还得继续缴费  直至职工退休。个人缴纳社保的话  可停缴也可继续缴纳!根据政策 , 肯定也是继续缴纳好  养老保险是遵循“多缴多得”的原则  缴费基数越高、年限越长退休时领取养老金也越多。
2023-07-23 07:18:29
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继续缴费,至满15年止,社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。如果已经到了法定的退休年龄,那么如果养老保险的累计缴费年限不到15周年,这种情况是不可以直接办理退休的,规定办理退休,要同时具备两个条件:一是达到法定的退休年龄,二是要达到,累计缴费养老保险超过15年。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023-07-23 07:21:20
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