工作七天后，公司开始没有说明工作七天没有工资。刚开始怎么离职的时候，人事部说离职手续要按要求办理，然后才能拿到工资。然而，劳动合同终止后，我等了一个月，没有支付工资。这两天联系了人事部的工作人员，一直
更新时间：2023-07-23 07:08:36人浏览
问题描述：
工作七天后，公司开始没有说明工作七天没有工资。刚开始怎么离职的时候，人事部说离职手续要按要求办理，然后才能拿到工资。然而，劳动合同终止后，我等了一个月，没有支付工资。这两天联系了人事部的工作人员，一直说要和领导核实工作时间，到现在都没有给消息
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没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
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没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
答
没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-07-23 07:08:05
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2023-07-23 07:08:36
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