互相发生了点口角 赔偿 请问我们该怎么办？不知道该怎么办 去医院检查医生说怀疑肋骨骨折
更新时间：2019-03-14 09:21:11人浏览
问题描述：
吃完我们往家走饭店老板叫住我们说给他门口吐了 互相发生了点口角 ，我同事把吐的给收拾之后我们往回走，男朋友在我面前骂了那人一句，然后饭店老板就拿棍子向我们冲过来，还把饭店的人一起叫出来殴打我男朋友，棍子打断4节，3个人男人把我男朋友按在车旁殴打，期间我上去拉架其中2个人男人也把我打了，警察来了后说私了 赔偿 我们说赔偿3000 饭店老板表示没有 一分钱都没有 ！现要走法律途径 请问我们该怎么办？第一次遇到这种事 不知道该怎么办 去医院检查医生说怀疑肋骨骨折 说还要复查互相发生了点口角 赔偿 请问我们该怎么办？不知道该怎么办 去医院检查医生说怀疑肋骨骨折
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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打架斗殴的，造成他人骨折的情况下，通常会被依法追究刑事责任，可能会构成故意伤害罪。刑事拘留是追究刑事责任的开始。37天是刑事拘留的最长时间。在此期间内，会转为逮捕。
然后就是长时间的羁押，等候法院审判，直到法院作出生效判决。
然后就是长时间的羁押，等候法院审判，直到法院作出生效判决。
2019-03-14 09:02:22
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工伤骨折赔付金额：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2019-03-14 09:04:06
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名誉毁谤后，当然可以私了，双方当事人可以心平气和的解决是最好的，因名誉侵权造成损害的，双方可以协商因侵权造成的损失。依据：《民法通则》第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
2019-03-14 09:21:11
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你好，这是可以投诉处理的
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你好，协商不成的话，可以直接到法院起诉。
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报警处理，或卫健委投诉
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