了解在选择工伤残疾鉴定机构时应注意什么
更新时间：2023-07-22 21:08:09人浏览
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了解在选择工伤残疾鉴定机构时应注意什么
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一般都是向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理的障碍程度的等级鉴定。
法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》第四条
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成。
社会保险行政部门所属的劳动能力鉴定办事机构，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作，定期向劳动能力鉴定委员会报告工作。
法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》第四条
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成。
社会保险行政部门所属的劳动能力鉴定办事机构，负责劳动能力鉴定委员会的日常工作，定期向劳动能力鉴定委员会报告工作。
2023-07-22 21:05:56
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工伤鉴定注意事项：由工伤职工或其近亲属。用人单位申请；在工伤认定后经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，可以申请；提交劳动能力决定资料应当齐全；其他。
工伤鉴定提交资料：工伤认定决定；用人单位与劳动者存在劳动关系的证据；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。
《工伤保险条例》第二十一条法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定提交资料：工伤认定决定；用人单位与劳动者存在劳动关系的证据；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。
《工伤保险条例》第二十一条法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2023-07-22 21:06:24
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工伤鉴定时应注意的问题：认定为工伤后，在职工伤情相对稳定或停工留薪期满时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；若对初次鉴定结论不服的，可以依法向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
2023-07-22 21:08:09
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