如何规定强迫劳动罪既遂的处罚标准

更新时间:2023-07-22 17:28:09人浏览
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如何规定强迫劳动罪既遂的处罚标准
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强迫劳动罪既遂判刑标准的规定:
1、构成强迫劳动罪既遂的,一般应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金的刑罚;
2、犯罪情节严重的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、如果单位犯本罪应对其判处罚金,并对其相关直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-07-22 17:26:06
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强迫劳动罪既遂的量刑标准如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
根据《刑法》第二百四十四条的规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-07-22 17:26:11
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强迫劳动罪既遂处罚标准的规定:依据我国《刑法》第二百四十四条的规定,构成强迫劳动罪既遂的,依法应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;犯罪情节达到严重程度的,则应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
2023-07-22 17:28:09
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