我们没有签订劳动合同，在施工现场做承包商，平均每天超过500人，因为公司的材料不到位，耽误了我们18天，如何计算错误的工作费用，应该办理什么手续才能拿到钱
更新时间：2023-07-22 08:33:41人浏览
问题描述：
我们没有签订劳动合同，在施工现场做承包商，平均每天超过500人，因为公司的材料不到位，耽误了我们18天，如何计算错误的工作费用，应该办理什么手续才能拿到钱
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工地没签合同干完工程不给钱的办法是：当事人可以依法向法院提起民事诉讼，因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，当事人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-07-22 08:32:19
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没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。是受法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算文件视为已被认可。
承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。这个日子就是业主应付款之日。你们可以要求业主支付你们工程款，垫付工资的利息等费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。这个日子就是业主应付款之日。你们可以要求业主支付你们工程款，垫付工资的利息等费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
2023-07-22 08:32:22
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你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到劳动监察局去投诉！
2023-07-22 08:33:41
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