那天我是临时工,然后辞职那天就走了
更新时间:2023-07-22 00:16:00人浏览
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那天我是临时工,然后辞职那天就走了
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法律分析:根据我国法律规定,并没有临时工的说法。所以临时工辞工当天是否能走分为两种情况。第一种情况是临时工与单位签订了劳动合同,如果签订了合同,又处于试用期,就需要提前三天提交辞职申请;第二种情况是临时工没有与单位签订劳动合同,如果没有签订合同,临时工可以当天辞职当天走。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-22 00:15:31
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一、临时工当天辞职能走吗
1、临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定:
(1)临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职;
(2)临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束了;
(3)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、个人劳动纠纷的类型有哪些
个人劳动纠纷的类型,具体如下:
1、因确认劳动合同发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因解除劳动合同,包括除名、辞职、辞退、离职等情况发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社保、福利、培训及劳动保护发生的争议;
5、因劳动薪金、工伤等发生的争议以及其他的法律、法规规定的劳动争议。
2023-07-22 00:15:37
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法律分析:劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,试用期提前三天通知单位即可。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-07-22 00:16:00
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