丧假期间的直系亲属包括谁?

更新时间:2023-07-21 17:38:10人浏览
问题描述:
丧假期间的直系亲属包括谁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141283人 · 响应时间 平均4分钟内
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
注:双方晚婚的,婚假延长到15日。
2023-07-21 17:36:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85956人 · 响应时间 平均5分钟内
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。
丧假工资发放标准是什么
丧假工资发放标准:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,全部由职工自理。
:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2023-07-21 17:36:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助147027人 · 响应时间 平均3分钟内
丧假中的直系亲属包括职工的父母、职工的配偶和职工的子女。在职工的上述直系亲属死亡时,单位可以根据具体情况,酌情给予职工一到三天的丧假,并且丧假期间,工资待遇不变。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。
途中的车船费等,由职工自理。
2023-07-21 17:38:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法丧假工资
劳动法丧假工资
劳动法丧假工资:丧假是劳动者享有的法定假,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是工资照常支付。那么劳动
劳动法
人浏览
丧假直系亲属的范围:直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属是相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请丧假需要的证明材料
请丧假需要的证明材料
丧假是很多劳动者都难免会遇到的,那么,请丧假需要的证明材料有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供
劳动法
人浏览
丧假扣工资吗
丧假扣工资吗
我们知道丧假就是指劳动者直系亲属死亡时依法享有的假期。那么,丧假扣工资吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假
劳动法
人浏览
法定丧假的直系亲属范围具体如下:本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。前述的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请丧假需要什么证明?
请丧假需要什么证明?
核心提示:法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。生活中很多对于员工奔丧请假,不仅不会索要死亡证明,还会给予其心理安慰。具体关于
劳动法
人浏览
请丧假的直系亲属的范围包括:父母、配偶和子女。当职工的上述直系亲属死亡时,其所在单位的行政领导可以根据具体情况,酌情给予职工一至三天的丧假。丧假期间,照发;但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定丧假的直系亲属范围具体如下:本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。前述的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工伤职工如果有下列情形的,能从单位处取得经济补偿金:职工依法单方面与单位解约的;单位主动提议解约并与职工协商达成一致的;或者单位被依法宣告破产或被责令关闭而与职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者生病了不能上班,一般不可以马上辞职,而是需要提前三十日书面通知用人单位,才能与其解约;劳动者如果在试用期的,则只要提前三日。或者双方协商一致的,可以马上辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些1、公司解雇员工赔偿标准如下:(1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议积极主张支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览