现在劳动仲裁，上司说给我开多了，要回来要钱，以前拖欠我很多月，1月25日辞职，2月15日谈过一次，以私人工作为由告诉我以后的工资是6000，当时我同意了，到现在为止，按照当时的说法，工资已经结清了，但
更新时间：2023-07-21 13:06:18人浏览
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现在劳动仲裁，上司说给我开多了，要回来要钱，以前拖欠我很多月，1月25日辞职，2月15日谈过一次，以私人工作为由告诉我以后的工资是6000，当时我同意了，到现在为止，按照当时的说法，工资已经结清了，但是扣除我2w的钱可以回来吗？
3位律师解答
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-21 13:04:11
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一、到劳动行政部门举报；
二、也可以直接申请仲裁；
三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-21 13:04:23
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如果你当时仲裁的请求就是要求公司支付拖欠的工资，调解时就是调解工资，没有说放弃其他权利，任何调解书调解支付工资，放弃其他请求。这种情况下如果在劳动仲裁时效内可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
2023-07-21 13:06:18
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