如果发生事故，老板是否应该承担赔偿责任
更新时间：2023-07-21 12:14:10人浏览
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如果发生事故，老板是否应该承担赔偿责任
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交通事故老板赔还是司机赔需根据以下情况判断：
1、如果在工作时发生事故，则可认定为职务行为，应该由雇主承担赔偿责任；
2、如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为，由司机自己支付赔偿。
交通事故赔偿的标准是怎样的
交通事故赔偿的标准如下：
1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条法律依据：：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为，导致交通事故造成损害，当事人请求行为人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
道路管理者不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。
第三条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。
1、如果在工作时发生事故，则可认定为职务行为，应该由雇主承担赔偿责任；
2、如果不是在工作中发生事故就无法被认定为职务行为，由司机自己支付赔偿。
交通事故赔偿的标准是怎样的
交通事故赔偿的标准如下：
1、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条法律依据：：《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为，导致交通事故造成损害，当事人请求行为人承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
道路管理者不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务的，应当承担相应的赔偿责任。
第三条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。
2023-07-21 12:12:23
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上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。
雇主赔偿后，可以向第三人追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主赔偿后，可以向第三人追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2023-07-21 12:12:47
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属于自己造成的事故，自己承担责任吧。
老板是否承担责任，与老板协商解决。
老板是否承担责任，与老板协商解决。
老板是否承担责任，与老板协商解决。
老板是否承担责任，与老板协商解决。
2023-07-21 12:14:10
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