想知道辞职是否需要办理退工停保手续,辞职的手续是什么

更新时间:2023-07-21 11:46:09人浏览
问题描述:
想知道辞职是否需要办理退工停保手续,辞职的手续是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115087人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!一般都是单位办理的,你可以跟单位沟通好
2023-07-21 11:44:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159253人 · 响应时间 平均4分钟内
需要提前30天递交辞职申请
2023-07-21 11:44:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助50381人 · 响应时间 平均2分钟内
可要求原单位配合办理退工手续
2023-07-21 11:46:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工需要办理什么手续
辞退员工需要办理什么手续
当企业需要辞退员工时,应如何办理手续?本文详细阐述了辞退员工的步骤,包括与当事人沟通、移交工作资料、结算工资等,并强调了提前通知员工的重要性。
员工手册
人浏览
针对员工的违规行为,单位可以通过与员工协商、要求承担违约责任或通过法律途径追责等方式处理。具体方式需根据员工离职的原因、影响程度以及单位实际情况来选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位员工离职怎么办理停保
单位员工离职怎么办理停保
单位员工离职,办理停保的方式:1.前往社保征收窗口领取企业员工参加社会保险个人信息停交变动申请书。2.提供申请材料,主要
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退的员工需按照以下步骤办理离职手续:提交手签辞职报告,经领导审批后转至人事、财务部门;办理社保及公积金的停缴手续;完成工作的交接,之后办理离职手续,核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职手续怎么办理
停薪留职手续怎么办理
办理停薪留职手续的流程:职工本人提出书面申请;企业与职工签订停薪留职合同;报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。停薪留
劳动纠纷
人浏览
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退需要办离职手续吗?
辞退需要办离职手续吗?
辞退需要办离职手续。用人单位需要在解除劳动合同时出具证明,并为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而员工需要按照与用人单
劳动纠纷
人浏览
员工在被公司辞退时,务必索取相关书面手续以获得应有补偿。关键词为“书面手续”和“补偿”。这些手续包括解除劳动合同通知书、经济补偿协议以及社保转移证明等。这些文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,与被辞退相关的手续办理是关键。除了与单位协商可能的补偿外,还应确保解除合同的证明、离职手续等都得到妥善处理。考虑个人权益保障和未来就业便利,这些步骤不容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工退保办理
公司员工退保办理
用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动纠纷
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工必须依法进行。具体流程包括:首先确认员工是否符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形;其次,收集并保存相关证据;接着按照公司内部的程序进行审批;然后向员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询