劳动合同的固定期限是指用人单位与劳动者之间的协议
更新时间：2023-07-21 09:26:16人浏览
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劳动合同的固定期限是指用人单位与劳动者之间的协议
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(1)有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。
(2)无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。
(3)以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。
2023-07-21 09:25:50
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(1)有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。
(2)无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。
(3)以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-07-21 09:26:04
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劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定，劳动合同分为以下几种：
1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同；
2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。
3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同；
2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。
3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2023-07-21 09:26:16
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