夏季公司发高温费分为临时工和正式工
更新时间：2023-07-21 06:44:16人浏览
问题描述：
夏季公司发高温费分为临时工和正式工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74346人 · 响应时间 平均3分钟内
夏天公司发高温费不分临时工和正式工。
只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，正式工和临时工的劳动收益和保障应该等同。
并且在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。
根据《防暑降温措施管理办法》第九条规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第九条
用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，正式工和临时工的劳动收益和保障应该等同。
并且在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。
根据《防暑降温措施管理办法》第九条规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第九条
用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
2023-07-21 06:44:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要结合当地政府的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理护照需要以下手续：1、身份证原件及复印件，并到出入境管理部门领取和填写《中国公民因私出国申请审批表》；2、户口簿原件及复印件；3、复印件为A4规格；4、相片
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有社区帮扶和纠正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以交警的行政处罚为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“临时工”究竟该怎么定位？
“临时工”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“临时工现象”。暴力执法的是临时工，强制拆迁的
临时工
人浏览
临时用工与用人单位构成劳动关系
核心内容：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。员工在某公司工作，由该公司进行管理，符合劳动关系的特征，则两者之
劳动关系争议
人浏览
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
