如今享受工伤四级待遇,公司能否停止缴纳社保?

更新时间:2023-07-21 04:39:07人浏览
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如今享受工伤四级待遇,公司能否停止缴纳社保?
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工伤四级的职工上班后有下列待遇:由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费、生活护理费等费用;而职工如果保留劳动关系,退出工作岗位的,享受以下待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-07-21 04:38:32
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用人单位不给劳动者缴纳社保,肯定是违反了劳动法的相关规定,这是法律赋予他们的义务,所以,遇到这种情况,劳动者可以先行和公司协商,协商不成,可以去公司所在地的劳动主管部门反映,申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
2023-07-21 04:38:40
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法律分析:在企业里面缴纳的社保就包含了失业保险和工伤保险,企业直接在我们的工资里面扣除缴纳社保的费用。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2023-07-21 04:39:07
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