我想咨询一下耳朵残疾的鉴定标准是什么
更新时间：2023-07-21 00:21:10人浏览
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我想咨询一下耳朵残疾的鉴定标准是什么
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听力残疾一般分为四个标准：
1、听力残疾一级标准＞90（好耳）言语识别率＜15%；
2、听力残疾二级71-90（好耳）15%-30%；
3、听力残疾三级61-70（好耳）31%-60%；
4、听力残疾四级51-60（好耳）61%-70%。法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条
残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。
凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
第七条
县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。
省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。
1、听力残疾一级标准＞90（好耳）言语识别率＜15%；
2、听力残疾二级71-90（好耳）15%-30%；
3、听力残疾三级61-70（好耳）31%-60%；
4、听力残疾四级51-60（好耳）61%-70%。法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》第三条
残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。
凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
第七条
县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。
省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。
2023-07-21 00:18:03
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听力残疾一般分为四个标准：
1、听力残疾一级标准＞90（好耳）言语识别率＜15%；
2、听力残疾二级71-90（好耳）15%-30%；
3、听力残疾三级61-70（好耳）31%-60%；
4、听力残疾四级51-60（好耳）61%-70%。
法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》
第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
第七条县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。
1、听力残疾一级标准＞90（好耳）言语识别率＜15%；
2、听力残疾二级71-90（好耳）15%-30%；
3、听力残疾三级61-70（好耳）31%-60%；
4、听力残疾四级51-60（好耳）61%-70%。
法律依据：《中华人民共和国残疾人证管理办法》
第三条残疾人证坚持申领自愿、属地管理原则。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。
第七条县级残联负责残疾人证的申办受理、核发管理等工作。县级残联按照省级卫生计生委和残联指定的医院或专业机构作出的残疾类别和残疾等级评定结论，核发残疾人证，并负责办证原始档案管理。省级残联、地市级残联做好残疾人证核发、使用、管理等工作的指导和监督检查。省级残联和卫生计生委成立残疾评定专家委员会，负责受理残疾评定争议。
2023-07-21 00:18:17
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法律分析：耳朵工伤鉴定标准是：双耳听力损失91dB，是四级伤残;双耳听力损失81dB，是五级伤残;双耳听力损失71dB，是六级伤残;双耳听力损失56dB，是七级伤残;双耳听力损失41dB或一耳91dB，是八级伤残;双耳听力损失31dB或一耳损失71dB，是九级伤残;双耳听力损失26dB，或一耳56dB，是十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-07-21 00:21:10
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