什么时候开始劳动关系？劳动关系的认定标准是什么？
更新时间：2023-07-20 21:01:39人浏览
问题描述：
什么时候开始劳动关系？劳动关系的认定标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196370人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系的确立标准是用人单位实际用工的开始之日。劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-20 20:57:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160203人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动关系的建立时间一般是从单位用工之日开始的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；而书面的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-20 20:58:24
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助131105人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系从用人单位正式用工之日起开始成立。根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起劳动关系成立，建立劳动关系，当事人需要签订劳动合同。而劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-20 21:01:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的概念与分类
在我们的生活当中，我们都知道当进入一家企业单位上班的话，那么是会签订合同的，那么他们之间就存在着劳动关系，那么劳动关系的概念与分类？为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同动态
人浏览
1、劳动关系的建立时间一般是从单位用工之日开始的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；而书面的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系还有哪些其它方式
实践中，如果劳动者与用人单位发生纠纷，在劳动仲裁时都会要求劳动者证明劳动关系，那么证明劳动关系还有哪些其它方式？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
劳动关系
人浏览
劳动关系的认定标准是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
劳动关系的认定标准是：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系起始时间的认定依据：劳动关系起始时间是从用人单位用工之日起开始计算，用工之日起用人单位即与劳动者建立了劳动关系。劳动关系认定主要依据是劳动合同，没有签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
劳动关系的认定标准是：一、双方存在管理与被管理的关系；二、用人单位向劳动者支付劳动报酬；三、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件；四、劳动者为用人单位提供劳动。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
劳动关系的认定标准是：一、双方存在管理与被管理的关系；二、用人单位向劳动者支付劳动报酬；三、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件；四、劳动者为用人单位提供劳动。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
需要根据具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷起诉需要证据吗
经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民
民事诉讼法
人浏览
民事起诉书法院拿吗
民事起诉书不是到法院拿，是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状，是指公民、法人或其他组织，在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需
民事诉讼法
人浏览
法律分析：领取结婚证去男女任一方户口所在地区民政局办理。法律依据：《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无房证明在户籍所在地的房管局开具，具体流程如下：携带身份证，户口本前往房管局；工作人员在房屋管理系统查询名下的房产；证实无房之后就可以开具无房证明。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
