我从2022年1月开始拖欠工资。3月底申请劳动仲裁后,我继续工作,5月份开庭调整。调解成功后,我已经发出了仲裁调整书,要求6月20日支付1月至3月的工资。公司没有履行,我去法院申请强制执行。法院会帮我

更新时间:2023-07-20 20:52:09人浏览
问题描述:
我从2022年1月开始拖欠工资。3月底申请劳动仲裁后,我继续工作,5月份开庭调整。调解成功后,我已经发出了仲裁调整书,要求6月20日支付1月至3月的工资。公司没有履行,我去法院申请强制执行。法院会帮我追回1-6月份的所有工资和社保吗?
3位律师解答
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拖欠工资到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
2023-07-20 20:51:26
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-20 20:51:41
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法律分析:
1.到劳动行政部门举报。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-20 20:52:09
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