员工可以终止与用人单位的劳动合同
更新时间：2023-07-20 09:52:25人浏览
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员工可以终止与用人单位的劳动合同
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当事人可以依照以下几点约定终止劳动合同：
1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件；
2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为；
3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况；
4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点；
5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件；
2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为；
3、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况；
4、约定终止条件要充分考虑生产经营特点；
5、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-07-20 09:51:01
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于合同解除即合同终止，是指用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-07-20 09:51:13
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法律分析：用人单位不可以终止感染肺炎的员工的劳动合同。员工感染肺炎处于医疗期，按照相关的规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十二条 失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十二条 失踪人的财产由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。代管有争议，没有前款规定的人，或者前款规定的人无代管能力的，由人民法院指定的人代管。
2023-07-20 09:52:25
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