根据规定，生育保险登记需要哪些材料？
更新时间：2023-07-20 09:46:21人浏览
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根据规定，生育保险登记需要哪些材料？
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法律分析：办理生育保险需要准备的材料为：
1、需要向单位的人事部门申请单位参保登记表，一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份；
3、组织机构代码证复印件一份；
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码)；
5、银行开户许可证复印件一份；
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、需要向单位的人事部门申请单位参保登记表，一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份；
3、组织机构代码证复印件一份；
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码)；
5、银行开户许可证复印件一份；
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2023-07-20 09:44:12
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办理生育保险需要准备的材料为：
1、单位参保登记表一式二份；
2、企业法人营业执照复印件一份；
3、组织机构代码证复印件一份；
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码)；
5、银行开户许可证复印件一份；
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。
办理生育保险报销所需材料为：
1、医院病历原件和复印件；
2、医院诊断证明原件和复印件；
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
4、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单)；
5、法律依据：《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件；
6、异地分娩(已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续)《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》。
生育保险报销条件：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；
2、参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2023-07-20 09:44:17
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领生育保险需要的材料：：
1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；
2、证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同；
3、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；
2、证明用人单位与当事人存在劳动关系的劳动合同；
3、住院病历、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-07-20 09:46:21
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