公司罚款后不能低于最低工资标准，这是指扣除五险一金后的工资
更新时间：2023-07-20 08:42:07人浏览
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公司罚款后不能低于最低工资标准，这是指扣除五险一金后的工资
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法律分析：罚款不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-07-20 08:42:07
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