你好，我现在在一家公司工作。试用期为3个月，但未签订劳动合同。现在我在那里工作了5天，现在我觉得我不适合这份工作，所以我向公司提出辞职。但公司领导说，他提出辞职这5天没有工资。这合法吗？
更新时间：2023-07-20 01:34:26人浏览
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你好，我现在在一家公司工作。试用期为3个月，但未签订劳动合同。现在我在那里工作了5天，现在我觉得我不适合这份工作，所以我向公司提出辞职。但公司领导说，他提出辞职这5天没有工资。这合法吗？
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法律分析：有。试用期没签合同辞职有工资试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-20 01:32:27
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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。
如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。
如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。
2023-07-20 01:32:51
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法律分析：试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-20 01:34:26
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