也未交纳五险金和未提岀解除劳动关系。继续用工的能否确认劳动关系,如何确认。

更新时间:2019-03-22 08:59:30人浏览
问题描述:
农民工在企业工作达到60周岁。企业未与其办理退休手续,也未交纳五险金和未提岀解除劳动关系。继续用工的能否确认劳动关系,如何确认。也未交纳五险金和未提岀解除劳动关系。继续用工的能否确认劳动关系,如何确认。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动关系,怎么让单位给我开解除劳动关系证明?单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。
当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据。
这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。
否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。
如果单位还是不出具,那么你想找到你们之间存在劳动关系的证据还是很多的
2019-03-22 08:42:17
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劳动者办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴费年满15年。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2019-03-22 08:50:04
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已帮助150029人 · 响应时间 平均3分钟内
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:  
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章);  
(2)本人一寸彩色照片一张;  
(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:
(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;  社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。  劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
2019-03-22 08:59:30
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