没有与员工签订劳动协议，但由于个人原因违反单位工作制度，让他待岗怎么办？
更新时间：2023-07-19 21:36:24人浏览
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没有与员工签订劳动协议，但由于个人原因违反单位工作制度，让他待岗怎么办？
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待岗可以，但是不能减少工资
待岗第一个月是基本工资100%，第二个月80%,第三个月70%,第四个月开始不低于最低生活标准。
或者建议你可以去当地劳动局投诉
2023-07-19 21:36:24
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