如何规定工伤认定标准
更新时间：2023-07-19 17:08:10人浏览
问题描述：
如何规定工伤认定标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114644人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定标准其实就是工伤认定范围，准确界定工伤认定的范围对于解决因工伤产生的纠纷具有重要的意义，在《工伤保险条例》
14、
15、16条中，均有明确的规定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
14、
15、16条中，均有明确的规定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-19 17:06:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129610人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定标准是：
1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤；
2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害；
3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力；
4、患上职业病；
5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明；
6、上下班途中遭遇意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤；
2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害；
3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力；
4、患上职业病；
5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明；
6、上下班途中遭遇意外事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-19 17:06:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118535人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定标准的规定是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-19 17:08:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对轻微犯罪如何认定工伤，首先应当向有关部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工应先向人社局报告，提出工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结果享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在成功认定工伤后，如何进行合理的赔付是关键。核心在于进行劳动能力鉴定，依据伤残等级来明确应得的补助金。向所在单位提出相应的待遇要求，如遇到拒绝，可以采取法律手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定
工伤认定，指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部
劳动法
人浏览
你好，可向劳动部门申请认定及伤残鉴定，以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定相关法律规定
在现实生活中，很多劳动者在工作过程中都可能会受到工伤，对于工伤是需要当事人去进行工伤认定的，那么工伤认定相关法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
工伤认定标准
人浏览
针对工伤等级1-10的认定标准，主要是由专业鉴定机构根据《人体损伤致残程度分级》进行综合判定。等级划分会考虑组织器官损伤、功能障碍以及医疗护理依赖程度等因素。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤认定的方式通常有三种：通过用人单位进行申报、个人自行申报，或者委托律师代为办理。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、提供的证据是否完整以及个人便利性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤认定需要什么证件
工伤认定材料
人浏览
若涉嫌工伤诈骗，应：1.收集证据，如虚假报销单据、医疗记录等；2.向公安机关报案，并提供相关证据；3.配合调查，如实陈述事实；4.如造成损失，可向法院提起民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤如何处理,去哪里做工伤认定
在交通事故发生以后，想要对受伤情况认定为是工伤的话，一般来说是因为工作原因，在工作时间内导致的，在满足相关条件下，到当地的社会保障局去进行申请对工伤进行认定，下
交通事故工伤赔偿
人浏览
依据《工伤保险条例》，工伤认定的核心标准包括在工作时间和工作场所内的伤害、预备性或收尾性工作的伤害以及因公受暴力伤害等情形。申报方式可以通过职工自行申报并提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定“在上下班途中”的工伤？
李某原系电力科学院下属通信所职工，于2002年1月到该单位工作，双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日，李某利用午休时间离开单位，欲到某餐厅用餐之后去国家
交通事故工伤赔偿
人浏览
工伤赔偿涵盖多种费用，包括医疗费用、康复费用等，这些费用由工伤保险基金支付，需提交相关证明材料。此外，工资福利等由用人单位承担，需与单位协商确定。对于长期待遇如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤认定争议
一起交通事故引发的工伤认定争议.今年35岁的王军(化名)家住济源市，2003年12月来到郑州，受聘于河南省某工程咨询监理有限公司(以下简称监理公司)。2004年
交通事故工伤赔偿
人浏览
按照最新的工伤认定标准，工伤认定的具体操作包括：确保伤害发生在工作时间和场所内，且是由于工作原因造成的；收集医疗证明、工伤事故报告等证据；向劳动局提交工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，申请工伤鉴定，确认伤情等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
