你好，律师，我已经提前一个月给上级交了离职申请表，但是他让我再走十天，说工资正常发放，他这是合法的
更新时间：2023-07-19 15:28:09人浏览
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你好，律师，我已经提前一个月给上级交了离职申请表，但是他让我再走十天，说工资正常发放，他这是合法的
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你好，首先员工可提前申请离职，期限届满劳动关系便解除，用人单位是不能扣留人的，在离职前，是应发放正常的工资的，鉴于未签订劳动合同，你可向劳动局申请劳动仲裁要求补偿双倍工资差额
2023-07-19 15:25:58
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，可根据劳动合同约定主张实际工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2023-07-19 15:26:23
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离职员工工资发放规定：员工离职应提前30日向用人单位提出申请，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
《工资支付暂行条例》第九条法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第九条法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-07-19 15:28:09
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