近两年没有签订合同也没有缴纳社保可以仲裁嘛

更新时间:2023-07-19 12:16:14人浏览
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近两年没有签订合同也没有缴纳社保可以仲裁嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没签合同也没交社保是违法的,侵害了劳动者的合法权益。
但由于申请劳动仲裁的时效为一年,超过2年已无法申请劳动仲裁。
但可以向劳动监察大队投诉请求干预并查处,请求补缴欠缴的社会保险费。
也可以直接向社保中心举报,请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
2023-07-19 12:14:06
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公司不交社保申请仲裁能赔具体如下:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;
2、补交存在劳动关系期间的社保;
3、如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,劳动者可以单方面解除合同。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-07-19 12:14:13
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已帮助134910人 · 响应时间 平均3分钟内
可以的,可以到劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和第二月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-07-19 12:16:14
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