在工地上班受伤 下颚骨骨折??已经出院一，要报工伤需要医院哪些证明
更新时间：2019-03-24 07:12:30人浏览
问题描述：
在工地上班受伤 下颚骨骨折??已经出院一，要报工伤需要医院哪些证明
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77016人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-24 06:47:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172582人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-24 06:49:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103477人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2019-03-24 07:12:30
咨询我
已帮助177311人 · 响应时间 平均3分钟内
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2019-03-24 07:02:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上受伤了算工伤吗?工伤怎么认定
在城市里，我们经常能看到正在施工的建筑，工地也是发生工伤事故比较多的地方，那么劳动者在工地上受伤了算工伤吗？工伤怎么认定？对于工伤的认定，首先需要确认劳动者是因
工伤认定标准
人浏览
可以向劳动行政部门申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤工地骨折赔付多少钱
工人在工地发生工伤后，最想要知道的是该怎么获得赔偿了。工人发生工伤后因申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定的伤残等级来赔偿。那么工伤鉴定等级分级原则是怎样的？工伤致残
工伤赔偿
人浏览
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，有单位按月支付给员工，工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折可以申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤的界定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故算工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，如果能构成伤残可以医疗费，误工费，护工费，交通费，伤残补助，医疗补助，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学校要求提前交学费的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉或咨询律师。选择哪种方式取决于具体情况，如学校态度、个人意愿等。若学校态度强硬或涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拒绝加班被辞退的情况，员工可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如劳动合同、加班记录等；其次，与用人单位进行协商，争取合理的赔偿；如果协商无果，可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期满后，不是必须签订3年合同。合同期限应由双方协商确定，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的合法、公平、协商一致原则。若单位单方面规定试用期后必须签3年，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害，责任将根据双方过错来认定。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市老板欠薪，员工可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。如不及时处理，员工权益受损，老板或面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您提前一个月提出了辞职，但未到离职时间，一般情况下您是不能提前离职的。因为根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
