领取生育津贴,领取工资,领取生育津贴,违法吗?
更新时间:2023-07-16 20:08:09人浏览
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领取生育津贴,领取工资,领取生育津贴,违法吗?
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生育津贴和工资是有冲突的,两者无法同时领取。生育津贴由社保部门发放,而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会保险员工就可以享受生育津贴;如果没有缴纳,则由用人单位发放产假工资,员工此时不能享受生育津贴。
法律依据:《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据:《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-07-16 20:05:49
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法律分析:一般来说领取生育津贴是没有时间限制的,但是具体还要以当地政策为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-07-16 20:06:17
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一般而言,生育津贴和工资不能同时领取,大部分公司要么按直接按生育期间的工资发放,要么按生育津贴发放,两者之间就高不就低,没有明确的法律规定说明领两份钱是否违法。
2023-07-16 20:08:09
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