我入职一天就离职了，没有实际的工作内容，所以竞业协议对我有效吗？
更新时间：2023-07-16 17:06:15人浏览
问题描述：
我入职一天就离职了，没有实际的工作内容，所以竞业协议对我有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107970人 · 响应时间 平均4分钟内
竞业协议如果范围太过宽泛，是不发生法律效力的；如果解除劳动合同后企业没有支付费用，也是无效的。政府部门不负责协调民事纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-07-16 17:03:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172984人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：竞业协议如果范围太过宽泛，是不发生法律效力的；如果解除劳动合同后企业没有支付费用，也是无效的。政府部门不负责协调民事纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-07-16 17:04:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74218人 · 响应时间 平均1分钟内
有法律效力，在你离职后用人单位有权要求你遵守该项约定。当然，如果用人单位如果不支付竞业限制协议的补偿金，你可以要求其支付，也可以要求解除该竞业限制协议。但是在协议书被解除之前，其仍然具有法律效力。
尤其要注意，用人单位不支付补偿金并不等于竞业限制协议无效。
尤其要注意，用人单位不支付补偿金并不等于竞业限制协议无效。
2023-07-16 17:06:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业禁止协议如何解除
所谓的竞业禁止，指的是企业跟员工之间所签订的一种协议，协议规定员工在任职期间，不可以兼职其他同类型的业务，还有离职以后在一段时间内不可以从事同类业务。那么，竞业
竞业禁止
人浏览
一、竞业协议有约束力吗1、竞业协议一般有约束力。如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力。但是，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议生效的条件
不少单位重要岗位的员工离职的时候，公司都会与其签一份竞业禁止协议，限制员工到相同业务或者产品的单位任职，或者自己从事该行业，但是这份协议的成立是有条件的，那么竞
竞业禁止
人浏览
只要用人单位与劳动者签订的竞业协议的内容没有违反法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力。但是，用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制期限内用人单位得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。要看劳动合同上关于竞业限制条款的约定或双方签订竞业限制协议的约定，离职并不表示竞业协议自动失效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、竞业协议可以签，但是协议内容必须在彼此平等的基础上。2、关于竞业协议，国内已有相关法律条款，竞业协议要有效，在你离职后到约定的期限内（一般不超过2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、竞业协议可以签，但是协议内容必须在彼此平等的基础上。2、关于竞业协议，国内已有相关法律条款，竞业协议要有效，在你离职后到约定的期限内（一般不超过2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签竞业禁止合同 员工违约要付违约金
网友：商业秘密保密和竞业限制规定是否可以在劳动合同中约定？如单位在劳动合同书中写明了在签订劳动合同之日起在工资中放发补偿金，员工违约离开公司后会被要求支付违约金
竞业限制案例
人浏览
法律分析：依法订立的房地产买卖协议有法律效力。根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力。（二）意思表示真实。（三）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
有法律效力，在你离职后用人单位有权要求你遵守该项约定。当然，如果用人单位如果不支付竞业限制协议的补偿金，你可以要求其支付，也可以要求解除该竞业限制协议。但是在协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一般来说，持有协议自成立之日起生效，无需公证。如有必要增强持有协议的效力，可以进行公证。根据相关法律，承诺生效时合同成立，依法成立的合同成立时生效。因此只要签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳动合同到期后终止，用人单位与劳动者依法签订的竞业限制协议仍然有效。用人单位需要在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位有竞争关系的其他用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，如您情况描述，用人单位不得对实习人员进行竞业限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
