最新法律规定如何签订工伤事故赔偿协议
更新时间：2023-07-15 23:03:05人浏览
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最新法律规定如何签订工伤事故赔偿协议
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工伤事故赔偿协议应当写明以下内容：
1、工伤职工姓名、身份证号及用人单位的信息；
2、因何工作原因、何时发生工伤事故、工伤事故造成的后果等；
3、赔偿金额、付款时间、付款方式。
4、用人单位逾期不支付赔偿款的违约责任。
根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条。
1、工伤职工姓名、身份证号及用人单位的信息；
2、因何工作原因、何时发生工伤事故、工伤事故造成的后果等；
3、赔偿金额、付款时间、付款方式。
4、用人单位逾期不支付赔偿款的违约责任。
根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条。
2023-07-15 23:01:42
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工伤赔偿协议的写法如下：
1、详细说明劳动关系、入职时间、工作岗位、工资等信息，以及受伤时间、地点、原因；
2、在协议中，赔偿事项应与赔偿金额协商一致，并规定违约赔偿，赔偿项目包括哪些，总赔偿金额是多少；
3、协议签署并盖章生效，并写明日期，双方记得各持协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
1、详细说明劳动关系、入职时间、工作岗位、工资等信息，以及受伤时间、地点、原因；
2、在协议中，赔偿事项应与赔偿金额协商一致，并规定违约赔偿，赔偿项目包括哪些，总赔偿金额是多少；
3、协议签署并盖章生效，并写明日期，双方记得各持协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-07-15 23:01:55
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工伤赔偿协议的书写格式：工伤赔偿协议书首先要写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况，最后，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。工伤赔偿协议书必须是在双方当事人平等、自愿基础上签订的。
必须要是双方真实意思的表示，不能受胁迫或者威胁。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定：
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
必须要是双方真实意思的表示，不能受胁迫或者威胁。
法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定：
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。
2023-07-15 23:03:05
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