我换了一家公司,生育保险,还有生育津贴吗?

更新时间:2023-07-15 10:54:14人浏览
问题描述:
我换了一家公司,生育保险,还有生育津贴吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78946人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2023-07-15 10:52:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147028人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:换公司生育津贴按哪个公司算:工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-15 10:52:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53698人 · 响应时间 平均1分钟内
根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2023-07-15 10:54:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诉讼诉讼费多少钱
诉讼诉讼费多少钱
当纠纷无法解决时,我们就会采取诉讼的方式解决,法院的案件的受理,诉讼也是需要一定的费用的。那么诉讼诉讼费多少钱?诉讼费由谁承担?为了帮助大家更好的了解相关法律知
诉讼费用
人浏览
休完产假后离职对生育津贴的领取有所影响。依据相关法律,津贴要求职工在在职状态并确保公司正常支付保险费用。津贴发放需确认两个月左右,若在此期间离职可能会影响津贴领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后生育津贴还有吗
离职后生育津贴还有吗
离职后生育津贴没有了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以
劳动纠纷
人浏览
在不同情况下,离职后生育津贴的处理方式有所不同。若离职前已满足生育津贴领取条件,但离职后尚未领取,可咨询原单位或社保部门了解具体领取流程。若离职前未满足领取条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海生育保险报销期限
上海生育保险报销期限
对于女性职工来说,生育保险的购买是非常有必要的,是为了在进行生育期间能够有一定的报销。我国各地的生育保险报销期限都是具有一定的差别的。下面就让法律快车小编为大家
生育保险
人浏览
对于产假期间离职后生育津贴的领取,常见的处理方式包括:1.确认是否符合领取条件:检查生育保险缴纳时间、计划生育政策等。2.与公司协商:确保公司了解并同意配合领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般女职工生育保险报销哪些费用
一般女职工生育保险报销哪些费用
生育保险由国家法律规定保障,国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件,因此生育保险
职工生育保险
人浏览
对于休完产假后离职的情况,常见的处理方式有两种:一是等待生育津贴发放后再离职,以确保能领取到津贴;二是与公司协商,看是否能安排其他福利或补偿。选择哪种方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与单位协商调整工作安排、申请病假或产假、了解生育保险政策等。选择处理方式时,应考虑个人实际情况、单位政策以及法律规定。若单位不支持或无法协商,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
【法律分析】查社保卡工资明细,之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。社保卡查工资明细步骤如下:1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询;2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车险延迟缴纳应谨慎,一般可延迟3个月以内。如车辆需上路,应及时续保,避免违法风险。选择延迟缴纳时,需确保车辆在期间不上路。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法进行报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤以下可调解或诉讼赔偿。调解:双方协商,达成一致后签署协议;诉讼:收集证据,向法院起诉,法院根据证据判决赔偿金额。如拒不执行,可申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询