请问私立学校能够因学生违反纪律劝退学生吗？
更新时间：2023-07-14 22:02:37人浏览
问题描述：
请问私立学校能够因学生违反纪律劝退学生吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94920人 · 响应时间 平均3分钟内
老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性，也是一种处分，对个别学生劝退，不满足起诉的条件的，被劝退学校及家长不可以因被劝退向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-07-14 21:58:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125518人 · 响应时间 平均2分钟内
义务教育阶段，让学生回家反省，时间在三天以内的，合法。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。而回家反省属于合理的批评教育。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第四条
凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。
第二十七条
对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
第一条
为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据宪法和教育法，制定本法。
凡具有中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年，不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等，依法享有平等接受义务教育的权利，并履行接受义务教育的义务。
第二十七条
对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
第一条
为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据宪法和教育法，制定本法。
2023-07-14 22:02:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小学老师涉体罚学生法律是怎样规定的?
老师是有着教书育人的职责的，但是老师在教育的过程中是不能对学生随意体罚的。我国相关的法律规定中，老师对学生进行体罚，导致学生身心受损的是不行的。那么今天就跟法律
人身损害赔偿标准
人浏览
学校如果辞退患有抑郁症的老师，符合老师体罚学生，经教育不改，或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣等情形的，合法；但老师没有上述过错，学校因其患有抑郁症而予以辞退的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性，也是一种处分，对个别学生劝退，不满足起诉的条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性，也是一种处分，对个别学生劝退，不满足起诉的条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师劝退学生，不可以起诉，可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性，也是一种处分，对个别学生劝退，不满足起诉的条件的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
违法。公司不签订劳动合同本就是违法的。劳动者可以要求所在单位签订劳动合同,或者是提起劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工的请假不符合公司依法制定的规章制度中规定的流程，或者职工没有生病、没有病情证明材料的，公司可以不批病假。如果职工的请假符合规定，也有正规医疗机构出具的疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于试用期的离职，依照《劳动合同法》第三十七条，您仅需提前3天通知雇主即可解除劳动合同。确保及时通知，以便顺利办理离职手续，避免不必要的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这要看到管理你们做什么了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这里的“3倍工资”是指法定节假日加班当天实际得到的工资数
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
