我们是大学生,兼职的老板拖欠工资,然后他写了一个欠条这个欠条是否具有法律效益呢?

更新时间:2023-07-14 13:44:10人浏览
问题描述:
您好我想咨询一下,我们是大学生,兼职的老板拖欠工资,然后他写了一个欠条,说承诺超过日期不支付,就付双倍工资,这个欠条是否具有法律效益呢?
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拖欠工资尽量不要写欠条,写了欠条之后就不属于劳动纠纷,而是属于普通的民事债权债务纠纷,维权会比较艰难。但如果写了欠条,劳动者可以以欠条为事实向法院起诉。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-07-14 13:42:04
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拖欠工资的欠条中如果没有还钱日期的,双方可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定;确定不了的,用人单位可以随时支付工资,劳动者也可以随时请求单位支付。法律依据:《民法典》第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百一十一条第四项
当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
2023-07-14 13:42:17
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拖欠工资写欠条,没有还钱日期的,则当事人可以协议补充,协商不成的,可以根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定;如果仍不能确定的,借款人可以随时还款,贷款人可以要求借款人在合理期限内还款。
法律依据:
《民法典》第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
2023-07-14 13:44:10
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