我的合同说,当工作性质发生变化时,乙方应无条件服从甲方,这合法吗

更新时间:2023-07-14 10:56:14人浏览
问题描述:
我的合同说,当工作性质发生变化时,乙方应无条件服从甲方,这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56283人 · 响应时间 平均4分钟内
按照合同约定处理
2023-07-14 10:54:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助146722人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,应符合劳动法的规定,用人单位有调动的权利,因为是依据合同而不是工作证来认定的。一般最好协商解决
2023-07-14 10:54:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113616人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,工作多久。有合同吗
2023-07-14 10:56:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
甲方不给乙方合同是否违法
甲方不给乙方合同是否违法
甲方不给乙方合同是违法的,如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合
合同纠纷
人浏览
你好,应符合劳动法的规定,用人单位有调动的权利,因为是依据合同而不是工作证来认定的。一般最好协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
劳动法
人浏览
公司如果要调岗降薪,劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的,一般不对劳动者产生变更的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
公司因劳动者的工作任务少了,而擅自降工资的,不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
劳动法
人浏览
公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗
公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗
公司与员工协商一致后,因为工作原因变更其工作岗位的,合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。员工不能胜任工作,经过培
劳动法
人浏览
劳动者这样应对用人单位降职降薪:1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。1、员工不胜任工作;2、客观情况发生重大变化;3、规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同要素包含什么
合同要素包含什么
合同要素的主要包含:1、合同的主体,即自然人、法人或者其他组织;2、合同的客体,即标的;3、合同的内容,即主体之间的权利
合同纠纷
人浏览
如果想更改已提交的辞呈上的离职日期,首先应当与公司领导沟通确认。根据法规,在提交辞职书后的一个月内变动离职日期是合法的。如果超出此范围,请与公司协商,如有争议可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
以不能胜任工作为借口开除你,是不合法的!应该调岗调薪!真的?
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。事实上是不能立即开除你的,如果开除你是属于违法行...
劳动关系争议
人浏览
未签劳动合同的情况下,若在法定假日不放假,将面临经济补偿的风险。根据《劳动合同法》的相关条款,劳动者有权要求支付经济补偿,该补偿的金额按照工作年限计算,如果工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司扣除后加的岗位津贴,这样做通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定的义务,包括津贴等福利待遇。若公司未经同意擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以解雇,但需遵循法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》,对于劳动合同未到期的情况,事业单位与员工的聘用关系可以在双方协商一致或法定事由出现时解除。对于临近退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以。即使没有签订劳动合同,也可以通过微信转账记录等证明劳动关系的证据来申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者应在劳动争议发生之日起六十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询