已满16周岁未满18周岁学生签订短期工合同,交了二百押金,如果不干了押金可以退吗
更新时间:2023-07-14 07:11:04人浏览
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已满16周岁未满18周岁学生签订短期工合同,交了二百押金,如果不干了押金可以退吗
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当事人年满16周岁的,签的劳动合同一般有效。法律禁止使用童工,但是不禁止使用未成年工,而满了16岁,不满18岁的属于未成年工,用人单位可以招收,因此16岁签劳动合同一般有效。
但是需要注意的是,法律对未成年工实行特殊保护,单位不得安排其从事法律禁止的工作。法律依据:《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
但是需要注意的是,法律对未成年工实行特殊保护,单位不得安排其从事法律禁止的工作。法律依据:《劳动法》第五十八条
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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2023-07-14 07:11:04
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