一个倒闭的煤矿，还有一部分工作在工作，但是站岗的人四个月的工资还没发，后来知道只发了50元，这是违法的吗？
更新时间：2023-07-13 21:46:09人浏览
问题描述：
一个倒闭的煤矿，还有一部分工作在工作，但是站岗的人四个月的工资还没发，后来知道只发了50元，这是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132627人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-07-13 21:43:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158708人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-07-13 21:44:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92304人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：
1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。
2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。
2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-13 21:46:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
敲诈勒索罪常见处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。具体选择需根据案件情况，如犯罪数额、情节严重程度等，以及被告人的认罪态度、赔偿能力等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情节而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诈骗合谋需满足主体、主观、客体和客观四方面条件。主体为个人或单位，主观为故意，客体为经济合同管理秩序和财产权，客观为骗取财物且数额较大。依据《刑法》第二百二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理离婚证明的常见方式有两种：一是协议离婚，双方达成一致后到民政局办理离婚登记，领取离婚证；二是诉讼离婚，通过法院审理后，由法院出具离婚判决书或调解书作为离婚证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
终止侦查后，一般案件就此结束，无需进一步处理。但如发现新证据或情况变化，可重新立案侦查。选择处理方式时需综合考虑案件性质、证据情况等因素，并咨询专业律师意见。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
抵押还是质押？抵押和质押可以善意取得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询