我想问一下女职工产假的待遇

更新时间:2023-07-13 15:42:16人浏览
问题描述:
我想问一下女职工产假的待遇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57105人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工产假待遇规定:女职工生育或者流产的医疗费用,由生育保险基金支付,但参加生育保险的由用人单位支付;女职工产假期间的生育津贴由工伤保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;其他。
《女职工劳动保护特别规定》第八条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-13 15:40:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198940人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工产假待遇规定:女职工生育或者流产的医疗费用,由生育保险基金支付,但参加生育保险的由用人单位支付;女职工产假期间的生育津贴由工伤保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-13 15:40:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149247人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工法定产假待遇:用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-07-13 15:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工法定产假待遇有什么
女职工法定产假待遇有什么
女职工依法享有下列产假期间的待遇:用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;生育津贴按照
劳动纠纷
人浏览
女职工产假待遇的规定:女职工生育子女时,一般可以享受98天的产假,另外在产假期间,如果用人单位交了生育保险,职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假待遇
女职工产假待遇
女职工的产假待遇:女职工生育可以享受98天的产假,另外在产假期间,如果用人单位交了生育保险,职工可以享受生育津贴。没有缴
劳动纠纷
人浏览
法律分析:产假属于劳动者的法定待遇,也可以称之为劳动者的权利假或福利假,不是事假或病假,法定产假不影响劳动者的考勤(视为出勤)与工资收益。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假待遇规定
女职工产假待遇规定
女职工产假待遇的规定:女职工生育子女时,一般可以享受98天的产假,另外在产假期间,如果用人单位交了生育保险,职工可以享受
劳动纠纷
人浏览
女职工产假待遇的规定:女职工生育子女时,一般可以享受98天的产假,另外在产假期间,如果用人单位交了生育保险,职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育待遇有什么规定?
女职工生育待遇有什么规定?
女职工生育待遇有什么规定?答:一、女职工怀孕期间的产前检查,应算作劳动时间;二、正常生产的,产假九十天,工资应照发;三、怀孕流产的,不满四个月的,给予十五天至三
其他公司知识
人浏览
女职工依法享有下列产假期间的待遇:用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要存在劳动关系,女职工生育即享有产假权利。依据法律规定女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:只要存在劳动关系,女职工生育即享有产假权利。依据法律规定女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
最新劳动法规定产假98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
女职工有下列法定的产假待遇:生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
女职工产假期间的待遇主要有生育津贴和生育医疗费。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而生育医疗费用按照职工的实际花费和可报销的项目来申报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询