您好，请问提前30天提出辞职，是否按照辞职当天计算？
更新时间：2023-07-13 09:58:14人浏览
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您好，请问提前30天提出辞职，是否按照辞职当天计算？
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你好，提出辞职被拒绝，相当于强迫劳动，这是不允许的。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。如果老板不同意，你可以去劳动监察大队投诉解决
因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。如果老板不同意，你可以去劳动监察大队投诉解决
2023-07-13 09:57:55
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你好！
1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务，但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利，所以，只要劳动者提前履行了通知义务，劳动合同即告解除。
2、如果用人单位拖欠工资的，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务，但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利，所以，只要劳动者提前履行了通知义务，劳动合同即告解除。
2、如果用人单位拖欠工资的，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
2023-07-13 09:58:14
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