在休养期内能申请工伤伤残鉴定吗休养期内能申请工伤伤残鉴定吗?医生说要休养三个月,请问在休养期内能申请工伤伤残鉴定吗?
更新时间:2019-03-21 09:31:28人浏览
问题描述:
我爸因公受伤至腰椎三处骨折,现也出院,医生说要休养三个月,在休养期内能申请工伤伤残鉴定吗休养期内能申请工伤伤残鉴定吗?你好,我爸因公受伤至腰椎三处骨折,现也出院,医生说要休养三个月,请问在休养期内能申请工伤伤残鉴定吗?大概能评几级在休养期内能申请工伤伤残鉴定吗休养期内能申请工伤伤残鉴定吗?医生说要休养三个月,请问在休养期内能申请工伤伤残鉴定吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52886人 · 响应时间 平均4分钟内
因工受残待遇(五至六级) 基本模式:
(1)伤残补助金 伤残津贴
(2)伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤就业补助金 《工伤保险条例》第34条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。
(1)伤残补助金 伤残津贴
(2)伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤就业补助金 《工伤保险条例》第34条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。
2019-03-21 09:16:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72502人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定有等级工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2019-03-21 09:21:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105597人 · 响应时间 平均1分钟内
一般工伤鉴定结果下来以后,如果公司缴纳了社保,则公司需承担一次性工伤就业补助金,并且必须要劳动者与用人单位解除劳动关系以后,公司才会支付给劳动者,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则有社保部门按照员工缴纳的社保基数进行相应的赔偿;如果没有为其缴纳社保,这些所有的赔偿都应当由用人单位承担;需要继续支付员工工资。
2019-03-21 09:29:10
咨询我
已帮助142767人 · 响应时间 平均2分钟内
骨折工伤鉴定标准:
1、工伤十级伤残鉴定标准
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
2、工伤九级伤残鉴定标准
四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
3、工伤八级伤残鉴定标准
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍;
4、工伤七级伤残鉴定标准
四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍;
5、工伤六级伤残鉴定标准
下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4 cm 以上; 在确定了工伤等级后,劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔。
1、工伤十级伤残鉴定标准
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;
2、工伤九级伤残鉴定标准
四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;
3、工伤八级伤残鉴定标准
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍;
4、工伤七级伤残鉴定标准
四肢大关节之一人工关节术后,基本能生活自理;
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留中重度功能障碍;
5、工伤六级伤残鉴定标准
下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4 cm 以上; 在确定了工伤等级后,劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔。
2019-03-21 09:31:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤如何申请伤残鉴定
工伤如何申请伤残鉴定医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:1.
工伤鉴定程序
人浏览
不行的,得先申请认定,然后人社部门来做
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定时间
工伤伤残鉴定时间申请工伤伤残鉴定应该由谁提出,鉴定时间是什么时候?网律师:工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因
伤残等级鉴定规范
人浏览
工伤伤残鉴定时间
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理
医疗事故鉴定时效
人浏览
1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿:首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后公司不给认定书怎么办呢?1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定有等级工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者进行劳动能力鉴定,但未评上伤残的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险需要《结婚证》、《生育服务证》、《出生医学证明》等证件。这些证件是申请生育险的必备材料,用于证明申请人与配偶的婚姻关系和生育事实。**分析说明**:从法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保险公司拒绝支付误工费,首先,您应确保已经完成了工伤认定程序,并获得了相应的工伤认定证明。其次,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,如果用人单位未依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若认为主治医师造假病历,可依法追究其责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国执业医师法》,医院及医务人员需真实、完整地记录病历。病历造假属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和执行法官联系,说明情况,申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无论是否外包,劳动者均享有正常休班,加班需要支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议协商解决,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询