最新法律规定了处理工伤纠纷需要哪些证据
更新时间：2023-07-12 20:16:09人浏览
问题描述：
最新法律规定了处理工伤纠纷需要哪些证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161523人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：申请工伤认定需要如下证据：
1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据。
2、搜集构成工伤的证据。
3、搜集与工伤待遇相关的证据。申请工伤认定需提供的材料：
1、按要求填写的《工伤认定申请表》；
2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；
3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；
4、医疗机构出具的受伤后诊断。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据。
2、搜集构成工伤的证据。
3、搜集与工伤待遇相关的证据。申请工伤认定需提供的材料：
1、按要求填写的《工伤认定申请表》；
2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)；
3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；
4、医疗机构出具的受伤后诊断。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2023-07-12 20:13:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148963人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定需要的证据材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-07-12 20:14:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92936人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤诉讼需要准备的证据：劳动者与用人单位存在劳动关系的证明，如：劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等；社会部行政部门出具的《工伤认定书》；医疗机构出具的有效诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-12 20:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定相关法律规定
在现实生活中，很多劳动者在工作过程中都可能会受到工伤，对于工伤是需要当事人去进行工伤认定的，那么工伤认定相关法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
工伤认定标准
人浏览
依据《工伤保险条例》，工伤认定的核心标准包括在工作时间和工作场所内的伤害、预备性或收尾性工作的伤害以及因公受暴力伤害等情形。申报方式可以通过职工自行申报并提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么处理,处理需要注意什么
工伤的发生是要首先进行相应的工伤的伤残鉴定的，这个伤残鉴定就是关系到相应的工伤事故赔偿的，在工伤鉴定之后可以与相应的用人单位协商处理的。下面就让法律快车小编为大
工伤事故处理
人浏览
按照最新的工伤认定标准，工伤认定的具体操作包括：确保伤害发生在工作时间和场所内，且是由于工作原因造成的；收集医疗证明、工伤事故报告等证据；向劳动局提交工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷处理程序是怎样的
工伤纠纷处理程序是怎样的?遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤纠纷处理程序是怎样的?1、工伤
工伤争议
人浏览
工伤停工留薪期内，是可以进行伤残鉴定的。《工伤保险条例》明确规定，单位应在工伤事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未进行申请，劳动者或其直系亲属可以在一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故的处理有没有时间限制？
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间（一般在3个月）内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时
工伤认定时限
人浏览
一、工伤9级伤残，如何赔偿1、赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。日常活动能力大部分受限；工作和学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤认定的申请方式主要有两种：一种是由单位在规定的时间内进行申请；另一种是在单位未提出申请的情况下，职工或其相关方在一年内直接进行申请。选择哪种方式取决于单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的法律规定，需向社保行政部门提交申请并提供必要资料。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后尽快（30日内）申请工伤认定，确保员工权益不受影响，避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定要考虑多种情况。在工作时间和场所内受伤，或因工外出期间受伤，应立即就医并报告单位。上下班途中受伤，需证明非本人主要责任。所有情况下，都应及时提交工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
职工申请工伤认定的常见处理方式有两种：一是由单位在事故发生或被诊断为职业病起30日内提出申请；二是职工本人或其直系亲属、工会在1年内提出申请。选择哪种方式取决于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤责任由《工伤保险条例》规定。若工人在工作时间、场所因工作受伤，或履行工作职责受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤等，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤护理费依自理能力定。完全不能自理，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，支付40%；部分不能自理，支付30%。确保工伤职工得到相应护理补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
