寒假兼职辞职能让公司马上结束吗?
更新时间:2023-07-12 11:36:48人浏览
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寒假兼职辞职能让公司马上结束吗?
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法律分析:辞职是指在合同没有到期的情况下,主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期是指,与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与续签合同,可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。
如果是公司不想再续签,那么还需要支付给经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同,而不想再干,那么公司是不需要给支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果是正式员工想要辞职的,只需要提前30天以书面形式告知公司,即可解除劳动合同,而若员工还处于试用期阶段,那么仅需提前3天告知即可。
合同到期是指,与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与续签合同,可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。
如果是公司不想再续签,那么还需要支付给经济补偿金。当然如果公司提出以不低于之前的条件续签合同,而不想再干,那么公司是不需要给支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 如果是正式员工想要辞职的,只需要提前30天以书面形式告知公司,即可解除劳动合同,而若员工还处于试用期阶段,那么仅需提前3天告知即可。
2023-07-12 11:36:32
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辞职是指在合同没有到期的情况下,主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要提前一个月通知用人单位就可以。
合同到期辞退是指,与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再续签合同,可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
合同到期辞退是指,与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再续签合同,可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-07-12 11:36:48
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