被公司领导xx，公司应该赔偿精神损失费吗
更新时间：2023-07-11 13:22:12人浏览
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被公司领导xx，公司应该赔偿精神损失费吗
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公司无权要求精神损害赔偿。可以赔付精神损失费的情况：侵害自然人人身权益造成严重精神损害；因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害；死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害；其他。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
2023-07-11 13:20:28
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已帮助155874人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无权要求精神损害赔偿，公司并不会存在精神损害。可以赔付精神损失费的情况：
1、侵害自然人人身权益造成严重精神损害；
2、因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害；
3、死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
1、侵害自然人人身权益造成严重精神损害；
2、因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害；
3、死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
2023-07-11 13:20:52
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已帮助58651人 · 响应时间 平均5分钟内
造成公司损失，因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的，公司可以向员工索赔经济损失的，员工不赔偿的，公司可以从劳动者的工资中扣除，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-07-11 13:22:12
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