你可以问劳动者在什么情况下不能签合同
更新时间：2023-07-11 10:44:21人浏览
问题描述：
你可以问劳动者在什么情况下不能签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法未签订劳动合同双倍工资规定
我国法律规定，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。那么劳动合同法未签订劳动合同双倍工资规定？为了帮助大家更好的了解相关
合同解除和终止
人浏览
根据法律规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合 同：
（1）劳动者与用人单位协商一致的；
（2）劳动者提前30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同违法吗?
劳动合同订立
人浏览
讨薪 因未签合同陷入僵局
近日，在武昌做电焊生意的张师傅称，一个包工头拖欠了他的工钱三个多月，现在包工头避而不见，手机也换了号码，他四处求助讨薪，却因未签合同无果。张师傅称，今年5月，他
劳动法动态
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职，需提 前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直不签合同怎么赔偿
很多劳动者进入一家公司，部分用人单位会出现迟迟不签订劳动合同的情况，那么，公司一直不签合同怎么赔偿？下面法律快车小编为您解答。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系
劳动法
人浏览
不能签的合同包括：1、显失公平的劳动合同；2、非书面形式的劳动合同；3、缺乏主要条款的劳动合同；4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在下列情况下不能签合同：1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签；2、附加不合理条款的劳动合同不能签；3、生死自负的劳动合同不能签；4、口头用工劳动合同不能签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能签合同的情况有：有抵押或担保条款的劳动合同不能签；附加不合理条款的劳动合同不能签；生死自负的劳动合同不能签；口头用工劳动合同不能签。法律依据：《劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法解除和协商解除合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工作必须要签劳动合同，且应签书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，用人单位这样的做法是违法的，您可以向劳动部门投诉解决，要求签署正式的书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当单位违反劳动合同约定或者相关法规，包括但不限于未提供足够的劳动保护、未及时支付工资、未缴纳社会保险等情况时，单位有权解除与员工的劳动合同。特别是在情况严重，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
急辞工并不等同于旷工，劳动法没有规定急辞工一天算三天旷工，也没有规定剩余工资需要打八折。若单位以此为由扣发工资，可能涉及违法。依据《中华人民共和国工会法》，职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，这要看到管理你们做什么了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这里的“3倍工资”是指法定节假日加班当天实际得到的工资数
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
