实习期结束后,公司问我要不要交社保,当时选择不交,现在要不要交公司?

更新时间:2023-07-11 04:13:17人浏览
问题描述:
实习期结束后,公司问我要不要交社保,当时选择不交,现在要不要交公司?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72238人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:公司不交社保的原因如下:
1、劳动的性质有关,国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保:
(1)退休人员 ;
(2)兼职人员;
(3)劳务派遣 ;
(4)实习生 ;
(5)个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议,相当于把一部分业务外包给员工,员工变成了他的供应商外包公司,自然就不需要缴纳社保;
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的,对于企业来说能省下自然要省。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-07-11 04:12:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108513人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司不交社保的原因如下:
1、劳动的性质有关,国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保:
(1)退休人员 ;
(2)兼职人员;
(3)劳务派遣 ;
(4)实习生 ;
(5)个体户外包业务。
所以很多公司会和与昂工签订外包协议,相当于把一部分业务外包给员工,员工变成了他的供应商外包公司,自然就不需要缴纳社保;
2、公司确实想节省成本。
也是社保的费用挺高的,对于企业来说能省下自然要省。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-07-11 04:12:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54539人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不交社保的原因如下:
1、劳动的性质有关,国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保:
(1)退休人员 ;
(2)兼职人员;
(3)劳务派遣 ;
(4)实习生 ;
(5)个体户外包业务。 所以很多公司会和与昂工签订外包协议,相当于把一部分业务外包给员工,员工变成了他的供应商外包公司,自然就不需要缴纳社保;
2、公司确实想节省成本。也是社保的费用挺高的,对于企业来说能省下自然要省。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2023-07-11 04:13:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?
试用期单位不交纳社会保险费怎么办?提问:我最近在一企业工作了3个月,因试用不合格,单位解除了与我的劳动关系,走时我发现单位没有给我缴纳社会保险费,我该怎么办?答
试用期
人浏览
法律分析:公司不交社保的原因如下:1、劳动的性质有关,国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保:(1)退休人员;(2)兼职人员;(3)劳务派遣;(4)实习生;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期时间公司给不给我交保险
试用期时间公司给不给我交保险
试用期时间,公司会为劳动者缴纳社会保险费,商业保险则由公司与劳动者在劳动合同中约定,法律不作强制。试用期包含在劳动合同期
其他
人浏览
可以提前协商,协商不成再考虑投诉或提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习期间单位要缴纳社保吗
学生实习期间单位要缴纳社保吗
学生实习期间单位不需要为其缴纳社保。实习生与用人单位不是劳动关系,因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生
劳动法
人浏览
法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.实习期内,单位是需要给员工买社保的。2.根据《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在试用期被辞退,如果公司未缴纳社保,员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务,即便员工在试用期,公司也应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡的办理,首先要与单位人事管理部门的工作人员确认,如果由单位统一办理的话,个人不需要再单独办理。其次可以去本人参保地所在的社会养老保险服务中心咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
在试用期的员工不可以不交社保。劳动关系存续期间,公司应当依法为员工缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同内,属于合同期的组成部分之一,为处于试用期的员工缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保的报销是按比例计算的,一般在70%不等。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。法律依据:《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保原则上不可以退,但是有几个特殊的情况可以退:1、重复缴纳社保的。由于工作的变动,在不同的地方都缴纳了社保,这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。2、达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载