工地上班时间突然脑溢血,现在已经一个多月了,还没有出院,这个医疗费用应该由谁来支付

更新时间:2023-07-11 03:33:37人浏览
问题描述:
工地上班时间突然脑溢血,现在已经一个多月了,还没有出院,这个医疗费用应该由谁来支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190559人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-07-11 03:31:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助129931人 · 响应时间 平均1分钟内

1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:
(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。
(2)送医院抢救48小时后死亡的,这种情况正常情况下不能认定工伤,如果公司有过错,可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁,是否已经开始享受养老保险待遇很关键。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2023-07-11 03:31:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194619人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2023-07-11 03:33:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤后自行转院治疗,医疗费该由谁负担
发生工伤后自行转院治疗,医疗费该由谁负担
发生工伤后自行转院治疗,医疗费该由工伤保险基金负担负担。只要是本地正规医院,并且社保认可的医院,转院治疗,肯定可以报销。工伤认定后医药费的报销是需要用人单位或者
工伤医疗
人浏览
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企工人脑溢血治疗费用该谁支付
私企工人脑溢血治疗费用该谁支付
私企工人脑溢血,医药费分以下情形支付:非工伤引起的,医药费自费,可以通过医保报销医药费;属于工伤引起的,医药费由工伤保险
工伤索赔
人浏览
在工作期间发生的脑出血,您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是:医疗费,住院和伙食补助费,交通食宿费,康复治疗费,以及享有伤残待遇。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位下班时间职工生病医药费有谁出
用人单位下班时间职工生病医药费有谁出
用人单位下班时间职工生病医药费分以下情形承担:属于职业病的,由工伤保险基金承担;属于职业病但用人单位未缴纳工伤保险费的,
工伤索赔
人浏览
先协商,沟通解决,最后再进行起诉或投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工友之间误伤一切费用应该谁管
工友之间误伤一切费用应该谁管
如果工友之间的误伤被认定为工伤,且用人单位支付工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿;属于工伤但用人单位未支付工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保
民法
人浏览
这种情况,公司要承担工伤保险责任的。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司按月支付伙食费,出院报销医药费
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑出血的赔偿
工地上突发脑出血的赔偿
劳动者在工地上突发脑出血,如果视同工伤的,依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅
损害赔偿
人浏览
当事人拔牙若没拔干净的,可以要求医疗机构承担相应的人身损害赔偿责任或者合同违约责任。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血赔偿
工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通
劳动纠纷
人浏览
职工在认定为工伤后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,可由单位到医保经办机构去申请工伤赔偿。并且其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
脑出血,属于自身疾病,工地老板是不赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
员工得了职业病的,可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定,从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿;如果单位没有为员工缴纳工伤保险的,则由单位赔付上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询