在一家建筑公司工作,在分公司工作,已经5个月没有工资,也没有签订合同,在劳务公司支付工资之前,我可以像临时工一样申请仲裁
更新时间:2023-07-11 03:11:06人浏览
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在一家建筑公司工作,在分公司工作,已经5个月没有工资,也没有签订合同,在劳务公司支付工资之前,我可以像临时工一样申请仲裁
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如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
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类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
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2023-07-11 03:09:49
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2023-07-11 03:10:03
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在申请仲裁期间,如果劳动者与公司还是处于劳动关系之下的话,劳动者的工资还是按照工作的日期来计算。也就是在劳动仲裁期间,劳动者上班就有工资,不上班就没有工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
2023-07-11 03:11:06
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