希望咨询一下工资问题，觉得公司给我的工资有问题
更新时间：2023-07-10 20:30:59人浏览
问题描述：
希望咨询一下工资问题，觉得公司给我的工资有问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98980人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
2023-07-10 20:28:07
咨询我
已帮助59041人 · 响应时间 平均2分钟内
先协商，协商不成 的话向用人单位所在地的人社局投诉。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
必要时委托律师提供帮助。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
必要时委托律师提供帮助。
2023-07-10 20:28:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131846人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-07-10 20:30:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的薪资构成是是什么样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
【法律分析】：工资的构成包括：（1）基础工资；（2）岗位（职务）工资或技能工资；（3）效益工资；（4）浮动工资；（5）年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，工资少算了还是算错了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不上班是没有工资的，在特殊情况下如带薪休假，婚丧假，产假等情况不上班也有工资。劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据：《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
